Heute ist der 6.07.2026 und die Tiroler Arbeitsmarktszene hat einiges zu bieten. Die Arbeitsmarktplattform hat kürzlich entschieden, die Tiroler Arbeitsmarktstrategie bis 2030 fortzuführen. Im Beisein von Landesrätin Astrid Mair und LR Mario Gerber wurde dieser wichtige Beschluss gefasst. Ein echter Meilenstein, könnte man sagen! Diese Plattform versammelt die wichtigsten Akteure des Landes: vom Land Tirol über das Arbeitsmarktservice bis hin zur Arbeiterkammer und Wirtschaftskammer Tirol. Alle ziehen am gleichen Strang, um die Strategie „Arbeitsmarkt Tirol 2030“ erfolgreich umzusetzen.

Die Tiroler Arbeitsmarktstrategie hat sich seit ihrer Einführung im Jahr 2023 bewährt. Man spricht von über 200 aktiv umgesetzten Maßnahmen, die sich um die Kernziele drehen: Menschen in Beschäftigung zu halten, Arbeitslose – insbesondere aus vulnerablen Gruppen – zu integrieren und die Aus- sowie Weiterbildung zu unterstützen. Das hat auch seine Auswirkungen: Mit einer Arbeitslosenquote von nur 3,7 Prozent hat Tirol die niedrigste Quote in ganz Österreich. Ziemlich beeindruckend, oder?

Neue Wege für den Tiroler Arbeitsmarkt

Ein Blick in die Zukunft: Die Strategie wird in zwei Phasen umgesetzt – die erste Phase läuft bis 2026 und die zweite bis 2030. Eine koordinierte Umsetzung erfolgt durch die Tiroler Arbeitsmarktförderungsgesellschaft mbH (amg-tirol). Hier stehen innovative Maßnahmen auf der Agenda. Unter anderem wird an neuen Beschäftigungsmodellen gearbeitet und die Kinderbetreuungsangebote sollen ausgebaut werden. Wer hätte gedacht, dass das so wichtig ist? Zudem wird die Lehre attraktiver gestaltet, um die Fachkräfte von morgen zu gewinnen. So wird die duale Ausbildung gefördert und die Lehre optimiert.

Besonders spannend ist auch das Berufs-Festival, das seit 14 Jahren von der Wirtschaftskammer Tirol organisiert wird. Diese Berufsorientierungsmesse ist ein echtes Highlight für Schüler und gibt ihnen einen guten Einblick in die Möglichkeiten, die ihnen offenstehen. Die Plattform bringt nicht nur Vertreter des Landes, sondern auch Sozialpartner und Experten zusammen. Eine wahre Teamarbeit, die in der heutigen Zeit unerlässlich ist.

Demografischer Wandel und digitale Transformation

Die Herausforderungen sind nicht zu unterschätzen. Die Strategie reagiert auf langfristige Veränderungen wie den demografischen Wandel und die digitale sowie ökologische Transformation. Ziel ist es, die Teilhabechancen am Arbeitsmarkt zu verbessern, die Erwerbsbeteiligung zu fördern und zukunftsorientierte Aus- und Weiterbildungen zu unterstützen. Man kann sagen, dass die Tiroler Arbeitsmarktplattform mehr als nur ein politisches Gremium ist – sie ist ein Motor für den Wandel.

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Mit über 200 Aktivitäten, die bereits umgesetzt wurden, und der Unterstützung von 37 Institutionen und 128 Experten ist die Plattform gut aufgestellt. Die Tiroler Arbeitsmarktstrategie ist nicht nur ein Plan auf dem Papier, sondern ein lebendiges Konzept, das für die Menschen in Tirol von Bedeutung ist. Und das ist es, was zählt.

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