Heute ist der 14. Mai 2026, und in Mödling dreht sich alles um den Wiedereinstieg ins Berufsleben. Die Veranstaltung „Wo[man] & Work“ hat kürzlich ihre Pforten geöffnet und wurde vom AMS gemeinsam mit der Arbeiterkammer organisiert. Hier tummeln sich Menschen, die – nach einer familiären Unterbrechung – den Weg zurück ins Berufsleben finden möchten. Ein ganz wichtiges Thema, vor allem für viele Frauen, die oft den Spagat zwischen Familie und Karriere meistern müssen.
Die Veranstaltung hat sich nicht nur als Plattform für Informationen, sondern auch als Ort des Austauschs erwiesen. Teilnehmer konnten wertvolle Tipps von verschiedenen Institutionen wie dem Frauenberufszentrum Schwechat/Baden, der Wirtschaftskammer und sogar der Bezirkshauptmannschaft sammeln. Es war klar, dass die richtige Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist. „Gerade in der heutigen Zeit sind maßgeschneiderte Förderangebote entscheidend,“ betont Werner Piringer, der Leiter des AMS Mödling. Und das sehen wir auch an den Zahlen: Ende April waren im Bezirk Mödling 2.791 Personen arbeitslos, darunter 1.267 Frauen. Ein Anstieg von 7,5% bei Frauen und 1,5% bei Männern im Vergleich zum Vorjahr zeigt, wie wichtig solche Initiativen sind.
Ein Blick auf die Zukunft
Am 6. Mai 2026 wird der Wiedereinsteiger-Tag im AMS Mödling stattfinden. Das wird sicher eine großartige Gelegenheit! Hier können sich alle, die nach einer Babypause wieder ins Berufsleben zurückkehren möchten, umfassend informieren. Das AMS hat viel zu bieten, darunter auch die zentralen Förderangebote wie FiT (Frauen in Handwerk und Technik) und die Frauenberufszentren. So wird es einfacher, den Wiedereinstieg zu meistern.
Die Zahlen sprechen für sich: Seit Jahresbeginn haben bereits 168 Wiedereinsteigerinnen Förderangebote beim AMS Mödling in Anspruch genommen. 147 Wiedereinsteiger_innen, das sind immerhin 12% der Arbeitslosen, haben sich nach familiärer Unterbrechung auf den Weg gemacht, ihre beruflichen Träume zu verwirklichen. 67 von ihnen haben 2023 sogar die Arbeitslosigkeit hinter sich gelassen – 55 davon sind Frauen. Das zeigt, dass mit der richtigen Unterstützung viel möglich ist!
Ein starkes Netzwerk
Das Netzwerk, das sich hier formiert hat, ist beeindruckend. Vertreterinnen und Vertreter aus vielen Institutionen waren vor Ort, um wertvolle Tipps zu geben und individuelle Fragen zu beantworten. Die Unterstützung von Arbeitgebern ist ebenfalls nicht zu vernachlässigen. Die Lohnkostenförderung, wie die Eingliederungsbeihilfe, hilft, Wiedereinsteiger zu unterstützen. Zudem werden finanzielle Hilfen für Kinderbetreuungskosten geboten, was für viele ein echter Lichtblick ist.
Ein weiterer interessanter Fakt ist, dass im Jahresdurchschnitt 2025 43,5% der arbeitslos vorgemerkten Frauen, aber sogar 51,0% des Förderbudgets für Frauen verwendet wurden. Das AMS Mödling plant, über 50% der Fördermittel speziell für weibliche Jobsuchende zu reservieren. Das ist ein Schritt in die richtige Richtung! Es zeigt auf, dass die Rückkehr ins Berufsleben nicht nur eine individuelle Herausforderung ist, sondern auch eine gesellschaftliche Verantwortung. Ein starkes Signal für alle, die sich nach einer Babypause wieder ins berufliche Leben stürzen wollen.
In Mödling wird durch solche Veranstaltungen und Angebote deutlich, dass der Wiedereinstieg nach der Babypause nicht nur ein persönliches Anliegen ist, sondern auch ein wichtiges gesellschaftliches Thema. Es bleibt spannend zu beobachten, wie sich die Situation weiterentwickelt und wie viele Menschen ihren Platz im Berufsleben zurückerobern können.