Heute ist der 16.07.2026 und in Linz herrscht reges Treiben. Rund 180 junge Menschen nutzen die sommerliche Zeit, um praktische Berufserfahrung bei der Stadt Linz zu sammeln. Ja, richtig gehört! In diesem Jahr bieten die städtischen Einrichtungen und Unternehmen eine Vielzahl an Ferialjobs und Pflichtpraktika an. Die Einsatzbereiche sind dabei so bunt wie die Stadt selbst. Ob in den Bibliotheken, bei der Feuerwehr oder im Rahmen des Projekts „Sauberes Linz“ – die jungen Leute lernen, wie man die Stadt mitgestalten kann.

Die Ferialpraktikant:innen sind zwischen 14 und 18 Jahren alt und arbeiten in der Regel vier Wochen lang, entweder im Juli oder August. Das ist eine super Gelegenheit, um nicht nur die ersten Schritte in die Arbeitswelt zu gehen, sondern auch um wertvolle Einblicke in verschiedene städtische Unternehmen zu erhalten. Besonders spannend ist die Zusammenarbeit mit den Museen der Stadt Linz, wo gleich drei Projektpraktika vergeben wurden. Auch die GWG hat zwei Ferialpraktikant:innen an Bord. Und in der Linz AG sind stolze 84 junge Talente aktiv!

Einblicke in die Arbeitswelt

Die Vizebürgermeisterin und Personalreferentin Merima Zukan sieht in diesen Ferialjobs und Pflichtpraktika eine unglaublich wichtige Chance für junge Menschen. Sie betont, dass es für viele der erste Kontakt zur Arbeitswelt ist. „Man lernt nicht nur die täglichen Abläufe, sondern auch, wie viel Teamarbeit und Engagement dahinterstecken“, sagt sie mit einem Lächeln. Pflichtpraktikant:innen sammeln Erfahrungen in verschiedenen Geschäftsbereichen, darunter auch in der städtischen Kommunikationsabteilung. Da wird das Schreiben von Pressetexten und die Organisation von Events zur spannenden Herausforderung.

Die städtischen Unternehmen sind nicht nur Arbeitgeber, sie sind auch Mentoren. Hier wird Wissen vermittelt, das in der Schule oft zu kurz kommt. Der Einsatz bei der Stadt Linz ist also nicht nur ein Job, sondern auch eine wertvolle Ausbildung. Man kann die Fähigkeiten, die man sich im Laufe der Zeit aneignet, direkt in die Praxis umsetzen. Und wer weiß, vielleicht entdeckt der ein oder andere Praktikant sogar seine Leidenschaft für eine bestimmte Branche!

Der #upperREGION Award 2026

Apropos Engagement: Ein weiteres spannendes Thema ist der #upperREGION Award 2026. Dieser sucht nach Immobilienprojekten, die Leerstände wieder nutzbar machen und so die Ortskerne revitalisieren. Mit insgesamt drei Kategorien und einem Preisgeld von 5.000 Euro für die Sieger gibt es hier eine Menge zu gewinnen. Die Stadt Linz zeigt damit, dass sie nicht nur an der Ausbildung ihrer Jugend interessiert ist, sondern auch an der Zukunft ihrer urbanen Räume.

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Es ist also wirklich eine aufregende Zeit für die jungen Linzer:innen. Die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, die Stadt aktiv mitzugestalten und dabei auch noch die eigene Kreativität auszuleben, ist eine Chance, die man nicht unterschätzen sollte. Wer weiß, vielleicht wird die nächste Generation von Führungspersönlichkeiten und Innovatoren hier geboren!

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